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Motivation: la règle d’or pour un bon travail

Les employés de Protective Packaging sont récompensés de plusieurs façons pour leurs efforts, leurs compétences et leurs aptitudes. Un des systèmes mis en place se nomme  » l’employé du trimestre.  L’objectif est de reconnaitre et de récompenser le travail et dévouement du personnel dans tout département de l’entreprise. C’est une opportunité de nominer les membres du personnel pour leurs contributions et leurs efforts.

L’employé du trimestre reçoit un chèque cadeau et apparait dans le journal interne de Protective Packaging.


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